人才方針
——以人為本,讓員工與公司共同成長。
勇耀認為人才是企業(yè)不斷創(chuàng)新、發(fā)展的根本,高素質(zhì)的人才隊伍正是勇耀發(fā)展歷程中積累的最寶貴的財富。
公司尊重員工,尊重每一位員工的個性和創(chuàng)造力,充分發(fā)展員工的自主性,鼓勵員工在公司努力工作、長期發(fā)展。公司建立了科學、合理而又極具競爭力的薪酬體系,完善了企業(yè)內(nèi)部激勵機制,充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性,以此來不斷增強公司的凝聚力,實現(xiàn)與員工的共同發(fā)展。
勇耀注重營造有利于人才發(fā)揮最大潛能的環(huán)境,并努力協(xié)助人才實現(xiàn)最大的發(fā)展。公司不僅為員工提供在公司內(nèi)部充分發(fā)展的廣闊空間和各種培訓條件,同時還向員工提供自我發(fā)展的外部空間和接受繼續(xù)教育的機會,使個人價值得以充分體現(xiàn),最終實現(xiàn)與公司的同步發(fā)展,達到公司與個人價值雙贏的目的。
我們?yōu)槟峁?/span>: 一流的工作環(huán)境;
充滿挑戰(zhàn)的工作機會;
平等信任的企業(yè)文化;
健全科學的培養(yǎng)機制;
富有競爭力的薪酬體系;
完善的福利保障系統(tǒng) ……
我們希望您擁有: 我們需要的專業(yè)技能;
不斷追求成功的事業(yè)心;
正直自律的品德;
敬業(yè)合作的工作態(tài)度;
敢于挑戰(zhàn)、不斷創(chuàng)新的精神 …
我們真誠期待著您加盟我們的團隊,共同創(chuàng)造民族自動化產(chǎn)業(yè)輝煌的明天。
勇耀追求的是"精英團隊",在"以人為本"的人才方針政策的指導下,勇耀創(chuàng)建了一支由日本專家作為顧問指導,匯聚二十余名專業(yè)人員搞研發(fā)和本科、???、高中及近三百余名佼佼者組成的精英團隊,正是這樣一批有著共同理想和抱負、積極進取、勇于創(chuàng)新的優(yōu)秀人才,造就了中國民族自動化工業(yè)的強盛。